Analista de RH – Transporte (Frota e Motoristas)

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Você tem paixão por gente e conhece a realidade de quem vive na estrada? Gosta de atuar próximo da operação, com agilidade, autonomia e foco no cuidado com os colaboradores?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH – Transporte, com atuação voltada para o suporte à frota e aos motoristas, sendo responsável por alinhar as práticas de RH às necessidades da operação, garantindo o bem-estar, a performance e o cumprimento da legislação trabalhista.

Sua missão será:
Atuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais da área de transporte, com foco em jornada de trabalho, clima, engajamento, desenvolvimento de pessoas e suporte à rotina dos motoristas.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima voltados à área de frota;

• Acompanhar de perto os motoristas e suas necessidades, atuando de forma humanizada e consultiva;

• Controlar e acompanhar jornadas de trabalho, garantindo conformidade com a legislação e alinhamento com o DP;

• Apoiar líderes em ações disciplinares, gestão de conflitos e feedbacks;

• Analisar indicadores como turnover, absenteísmo e engajamento, propondo ações de melhoria;

• Apoiar a aplicação de políticas de RH e programas de reconhecimento;

• Participar de negociações sindicais com foco nas categorias de transporte, em parceria com jurídico e relações trabalhistas;

• Ser ponto de apoio e referência de RH para gestores e equipes operacionais da frota.

Requisitos:

• Ensino superior completo em áreas correlatas;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou afins (concluída ou em andamento) será um diferencial;

• Experiência como BP ou RH generalista, com forte atuação em áreas operacionais;

• Vivência direta com equipes de motoristas ou operações logísticas é essencial;

• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de motoristas (inclusive controle de ponto e escalas);

• Vivência com indicadores de RH e ações práticas para retenção e engajamento;

• Domínio em sistemas de RH (desejável Senior) e Excel intermediário/avançado;

• Perfil mão na massa, senso de urgência, boa comunicação e capacidade de lidar com situações sensíveis.

? Local: Itajaí (Salseiros) 

? Se você quer fazer a diferença na vida de quem move o Brasil pelas estradas, essa vaga é para você!
Candidate-se e ajude a construir um RH próximo, eficiente e humano.